为全力做好2024年学校就业工作，促进毕业生实现高质量就业，2月27日至3月1日招生与就业处牵头，与院系分管领导、就业专员、辅导员、毕业班班主任等前往中央财经大学、中国政法大学、中国人民大学、北京语言大学、北京工业大学等京内高校调研就业情况，研讨就业对策，学习经验做法。

在调研走访中，招生与就业处徐静副处长向各学校介绍了我校毕业生就业工作情况以及当前面临的困点及主要问题，以提高学校就业质量为核心目标，围绕“如何在当前就业环境下持续提升就业质量，降低就业灵活指数”、“如何做好‘慢就业’‘缓就业’学生的就业指导工作”以及“教育部就业系统应用中的一些经验和做法”等三个问题展开讨论。

中央财经大学介绍了外围就业环境压力下学校在校企合作开发过渡性政策岗位等方面的经验，指出在新的就业政策工作要求下，学校一方面应提前应对，积极行动，同时更应开阔思路创新就业路径，尤其做好本科就业生就业出路支持，并以就业为导向入手，做好学校整体培养及招生反馈，助力学校高质量培养体系的构建。

中国政法大学就业创业指导服务中心在就业工作推进方面经验丰富，从吃透用足就业政策文件、规范收集就业材料、做好第二学士学位等具体方面详细介绍了经验做法，双方从如何做好多校区就业工作的角度进行了探讨，希望后续定期加强校际就业工作经验交流，多头并进共同做好高质量就业工作。

中国人民大学在座谈中介绍了本校就业工作在与院系沟通、校院两级合作过程中的先进做法和典型案例，详细讲解了教育部网签系统和就业管理平台使用的经验，同时指出做好与地方人社部门、重点用人单位的沟通，用好地方人才引进政策、做好选调生服务等是就业市场拓展和高质量就业岗位推进中的重要一环。

北京语言大学因其专业特色与我校英语、法学等专业在就业工作存在很多共性问题，座谈中双方深入探讨了当前文科类专业毕业生在就业市场中面对的严峻挑战及学校和院校应对策略，指出从实际出发做好务实职业规划指导教育及利用关键时间窗口期做好毕业班学生就业预期管理的工作经验。

北京工业大学详细介绍了本校就业工作机制以及毕业生就业指导服务、招聘市场服务等经验做法，在毕业生简历修改、面试指导等方面为我校提供了借鉴案例。双方围绕就业工作队伍、就业手续办理、数据平台系统、毕业生离校工作等方面进行了深入交流，为推进我校毕业生高质量就业提供了有益参考。

各学院就业主管领导及一线就业专员、辅导员、毕业班班主任在开学初繁忙的工作状态下依然积极参与调研，并表示2024年面对的就业压力是空前的，但从调研中更感受到各高校就业队伍的饱满热情和为学生服务投入的奉献精神，听到各校的经验做法和具体策略对实际工作很有启发，也希望学校就业部门后续能提供更多务实学习和交流的机会，开拓思路，上下一心做好就业工作。

招生与就业处将继续向优秀就业高校做好学习走访，开阔就业工作思路，提高就业工作质量。下一步，招生与就业处将总结应用调研成果，深入挖掘政策性、市场化岗位资源，优化就业指导，做实就业服务，深化“就业-招生-培养”联动机制改革，提升中医药人才培养与社会需求契合度，助力毕业生高质量充分就业，为学校高质量内涵式建设发展作贡献。

招生与就业处

撰稿：王瑜涵、孙刘羊子、许美琳

审稿：徐静